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河南优质实名制通道，劳务实名制通道对企业工人都有益
2019年2月份住建部发文要求实行劳务实名制，明确制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。
制定工地数据与全国建筑工人信息管理平台数据对接，通过信息化的手段将数据实时对接，准确，完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台，建筑工人实名制信息包含工人的基本信息，籍贯，住址，年龄，从业经历，诚信信息等情况，施工现场实施封闭式管理，设立进出场门禁管理系统，采用人脸，指纹，虹膜等生物识别技术进行电子打卡，将这些电子信息保存至系统内，方便进行查询汇总。
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实施建筑工人实名制管理所需费用可列入安全文明施工管理。对拒不整改或整改不到位的单位进行处罚，本方法从2019年3月1日起开始实行。
工作人员进出门禁通道，在读卡器上进行刷脸，人脸有信息，信息准确，闸机打开，如果没有人脸信息，则闸机不会打开，打卡的同时，现场管理电脑实时显示刷卡人员信息，包括照片 姓名 性别 等详细信息，LED显示屏上会显示人员的通行信息，并将这些考勤信息上传至系统，月底统一进行汇总管理。
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