公司名称：北京新曙光企业服务有限公司

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保安服务业是国家的特殊服务行业，从1984年*一家保安服务公司成立至今，其法制化的程度一直不能令人满意，直至《保安服务管理条例》的出台才逐渐得以完善。在《保安服务管理条例》中，为保护保安员合法权益，增强保安服务工作的吸引力、凝聚力，促进保安队伍的建设和发展，对保安员权益保障问题做出了明确规定：一是规定保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。二是规定保安从业单位应当根据岗位需要，为保安员配备必要的装备。三是规定保安员有权拒绝保安从业单位或者客户单位的违法指令，保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。四是保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益，应当与保安员签订劳动合同，参加社会保险，并应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤保险、烈士褒扬的规定享受工伤保险、抚恤优待。








现有一家保安服务公司进行转让：

公司名称：北京**保安服务有限公司

注册资金：5000万

成立年限:2018年

公司地址：海淀区

经营范围：门卫、巡逻、守护；热力供应


公司刚下来，无户无经营，公司干净，有需要可以联系







北京新曙光企业服务有限公司
赵先生 138 1058 0420
北京市朝阳区国贸永安里通用国际中心A座1703



保安队长如何才能“以情带兵、以理带兵、公正带兵、文明带兵”？保安队长素质如何，事关保安队伍建设水平高低。因为保安队长的一言一行、一举一动都代表一个公司的形象、品质、标准和要求，直接影响着一个团队、一支队伍的发展趋势。随着社会发展进步，人们的文化素养、民主意识、人格意识等等也在不断提高，自然对管理者的管理理念和管理方式相应也提出了更高要求，对于以前粗放、教条、封闭的管理模式越来越不适合现代管理的需求。要想安保工作上台阶，有档次、成品牌，就须打造一支懂管理、会执行、善落实的具有现代管理理念的安保骨干、特别是保安队长；就须让保安队长在实际工作中坚持做到“以情带兵、以理带兵、公正带兵、文明带兵”。