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应届生,是考公务员好,还是直接工作好?

发布时间:2022年01月25日

详细说明

其实更多的还是要看自己更看重什么!


据了解,公务员是相对比较稳定的工作,同样工资也比较稳定。失业风险相对较低,升值涨薪的可能也比较难,并不是你足够努力就会得到相应的回报的,如果你能接受这一点,那么就安心去考。哪怕没能上岸,哪怕付出了很多,*起码以后不会后悔,过后还可以找其他工作。


如果你想通过自己的努力实现自身价值,那肯定是要排除公务员了,找什么样的工作呢?一定要有发展前景。


现在是互联网+时代,大数据、云计算等技术的应用,使得未来互联网化是必不可挡的趋势,因此IT行业的市场需求空缺会越来越大,薪资待遇也越来越高。所以想入行的小伙伴们一定要抓住时机。


在众多技术岗位中,软件测试是当之无愧的逆袭*选。


软件测试,工作内容是利用专业的测试工具、测试方法检测程序漏洞,然后提交给开发部门修改。


软件测试与开发是并行的,测试不是在编码完成后才开始介入的,而是贯穿于整个软件生命周期。所以说软件测试工程师的需求是很大的,前景也是可想而知很好的,具体现在以下几个方面:


1、人才缺口大:软件测试人才缺口大,中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上。


2、就业竞争小:目前市场上的软件测试工程师供不应求,就业竞争相对来说没有那么大。


3、起步薪资高:IT行业的起步薪资都是比较高的,软件测试也不例外,初级软件测试工资在8k-12k以上,中级软件测试工资在12k-18k以上;高级测试工程师在20k以上...


4、职业寿命长:软件测试人才更强调经验积累,所以说属于越老越吃香,职业寿命长。


并且软件测试是非常适合0基础学习的技能,可以先多关注下软件测试方面的信息,有什么问题可以随时电话联系,可免费分享软件测试相关资料!

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