公司名称：重庆家旭

6月高考结束后，各地的学子都在为不知道选专业而烦恼，日企人才网www.riqizp.com的小编认为不管选什么专业其实都是有前途的，只要你自己喜欢在大学认真学习就可以了。不管你先什么专业只要将来选对行业就行了，那么什么行业比较热门呢？下面就让小编介绍一下日企行业吧！
你们知道现在学好日语了前途能有多大? 感觉,现在学日语的人越来越多,就业形势不太乐观啊.日企人才网的行业分析家就不这样认为。他们认为目前日文属于小语种，就业优势明显。不象英文一样一抓一大把，也不象韩国语一样，朝鲜族的人都蜂拥而来。同时，可就业的选择会多一些。目前，沿海城市需求依然强劲。建议你努力学好。进日企的话,除了语言过关外,*好再学门什么技能比较好呢? 语言只是种工具，利用她为平台可向更高处发展，不能单纯靠她作为终生的事业。笔者也是一样，刚开始时候也以此为起点，现在主要精力从事人力资源。建议你也学这个比较好。你想不管是翻译也好还是人力资源也好，在公司里边都是属于上层，直接为老板服务，有很多很大的晋升机会啊。
日本企业发展的一个重要特征就是“财团式发展”，这对中国有无借鉴意义？
日企人才网的行业分析家认为有的企业在朝这一方向发展，但不是主流。美国流行专业化经营，日本是上下游链条式整合，这与其发展历史以及国家战略有关。财团式协作在日本留下了很深的烙印。但中国不一样，中国是很多元的，一切都是相对的，中国目前没有绝对主导模式。“没有模式”或许也正是中国经济的成功之处与竞争力之所在。
至于在中国要不要建立财团？我觉得一切源于市场需求，不必去建议。有经济利益驱动的话，企业家的行动比学者快，不必先入为主地指定一个模式。在中国市场上，要采取哪种模式运营，市场会通过“无形的手”来推动。如汽车领域存在日本模式、美国模式、德国模式，中国吉利之类的企业也开始有自己的模式了，让他们互相PK，看什么模式胜出，不要国家通过行政方式确定什么模式.
日企人才网的行业分析家发现近年来，随着中国经济的发展，越来越多的外国企业将目光转向了中国市场，更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势，在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。即使是在中日关系并不是特别平稳的大背景之下，根据日本就业机构*新公布的调查结果显示，日本企业希望雇佣的外国留学生中，中国留学生仍然牢牢占据着首位。