公司名称：远凡创新科技发展发限公司
公司介绍
发展理念：
让你、我与企业同生长。企业若不能明确五年内的发展目标，可以归纳为盲目经营，同样企业若不能明确员工五年内的发展方向，则难以留住员工。公司现试行的“服务岗位职称制”，目的是促进企业与员工的同步发展。
管理理念：
管理即服务。管理工作是“引导员工如何做，并积极为员工营造做得更好的工作氛围”。公司曾开展过“我为公司献建议”活动，员工的建议给公司先进企业文化的创建提供了一定的依据。管理者每年二次接受员工考核，考核内容包括绩效、社会责任、领导水平、员工利益等十个方面，考核结果作为管理者下一届任用的重要依据，以此来加强管理即服务的意识。
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让你、我与企业同生长。企业若不能明确五年内的发展目标，可以归纳为盲目经营，同样企业若不能明确员工五年内的发展方向，则难以留住员工。公司现试行的“服务岗位职称制”，目的是促进企业与员工的同步发展。
管理理念：
管理即服务。管理工作是“引导员工如何做，并积极为员工营造做得更好的工作氛围”。公司曾开展过“我为公司献建议”活动，员工的建议给公司先进企业文化的创建提供了一定的依据。管理者每年二次接受员工考核，考核内容包括绩效、社会责任、领导水平、员工利益等十个方面，考核结果作为管理者下一届任用的重要依据，以此来加强管理即服务的意识。
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