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深圳南山二级人力资源管理师培训
（深圳二级人力资源管理师培训班）人力资源简称HR，是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。（深圳二级人力资源管理师培训班）人力资源管理被誉为"含金量高、发展势头*好的证书之一"。企业的竞争，实际上就是人的竞争，其实，（深圳二级人力资源管理师培训班）人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。
人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。
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人力资源管理师行业前景
我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

人力资源管理师考试方式
考试2部分，分别是理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。（深圳中级人力资源管理师培训班）

人力资源管理师考试时间
全国统考每年举行2次，分别为5月和11月，（深圳二级人力资源管理师培训班）一般考前2个月截止报考。

人力资源管理师报考条件
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1）连续从事本职业工作6年以上；
　　2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书；
　　3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上；
　　4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
　　5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1）连续从事本职业工作13年以上。
　　2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
　　3）本科学历，工作5年。（深圳中级人力资源管理师培训班）
　　4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
　　5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。


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