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美家乐奖金制度模式开发

发布时间:2016年01月28日

详细说明

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未来的天下,传统的分销渠道必定会消失在历史的长河中,未来只会有一种模式,那就是:FOC
FOC就是厂家直接面对消费者 就是我们说的直销模式
广州直销模式研究院致力于微信端直销模式系统的开发:三三制!大小象腿!矩形模式!自动滑落制!奇妙生物等直销系统的开发

美乐家奖金制度简介
入会条件
(一)1、20元购买一套资料
2、当月购买340元产品 两份340元预存订单
3、以后每月确保340元消费额。
(二)1、20元购买一套资料 2、信用卡复印件一张 3、当月订购340元产品
(三)超值套装入会
1、1100元或1450元超值套装+信用卡复印件+80元(资料费)
2、1100元或1450元超值套装+680元(预存二个月)+80元(资料费)

会员享受的福利、权益、义务
1、尊荣迎宾礼 — 每月持续购买340元产品轻松赚回920元!分六个月送六款产品
2、消费回馈礼 — 每月15号前购物同时享受5%消费回馈开心消费每一天。
3、购物保障礼 — 100%满意保证:30天内使用不满意可退可换!
4、满额享大礼 — 不定期推出特别大礼(指购买340元以上公司有促销送礼)
5、自动送货礼 — 此为会员保障线,保障你尽享会员消费权益!
6、产品推广佣金+促销佣金额外收入
(1)直推奖金5%-20%(2)促销奖金 (3)套装奖金

晋阶奖
晋阶条件 月收入 月组织奖 晋阶奖 先锋奖 PEG进阶奖
直推8人上总监 7%—20% 800元 乘2 PEG是指
8人中有1人上总监上总二 1%分红 7%—20% 1900元 乘2 你组织的
8人中有两人—总三 1%分红 7%—20% 3800元 乘2 当月总消费额
8人中有三人—总四 1%分红 7%—20% 7600 元 乘2
8人中有四人—总五 1%分红 7%—20% 11400元 乘2
8人中有五人—资深总监 1%分红 7%—20% 15200元 乘2
六人—上资2 7%—20% 10%
七人—上资3 7%—20% 10%
八人—上资4 7%—20% 10%
九人—上资5 7%—20% 10%
十人—上执行总监 7%—20% 10%
注:凡购买套装入会都有领取先锋奖资格,每两个月晋升一级晋阶奖翻倍。

成为员工(总监)条件
亲推8名会员、整组7500元消费额(7代之内)日后个人消费750元。
1、组织奖
A:340元
B:340元
您 C:340元 7 代 内 共 97655人
D:340元
E:340元
5人 25人 125人 625人 3125人 15625人 78125人
7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%

月度分红
总监II—总监V:全国当月营业额1%
资深总监—资深总监V:全国当月营业额2%
执行总监:全国当月营业额2%

年度分红
(一)企业总监(年度)①100万 ②整组全年营业额1%
(二)首席总监(年度)1000万

车马津贴:
资深总监:3100元 执行总监:7600元

宽五深七的矩阵方式
更详细的说.刚开始你的推荐人只能排五个人,当你推荐第六位朋友加入后.因为,制度上的关系你一定要将第六位放在*一代五人中的任何一个。这个用意在于您要把人往下放,那么即使你的下线还没有推荐到人加入.是不是他就有下线了呢?如此,就能有多几个人也能赚到钱,既然赚到钱就不会想走了。mel的奖金制度免费赠送优惠顾客二代7%的组织奖金。f也就是说虽然你刚加入,然而您很快能经由他人的介绍不费力的得到下线)
1.零售收入
2.个人业绩回馈奖金
3.产品推广奖金
4.优惠套装推广奖金
5.组织奖金
6.个人推荐奖励
7.单次晋阶奖金
8.交通补助津贴
9.高阶领导奖金
(1)季成长奖金 (2)执行总监季领导奖金 (3)企业总监年终组织奖金

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