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完美阶梯制奖金制度直销软件
直销公司除了产品之外*能吸引人的就是“奖金制度”。
所以在直销事业中“奖金制度”具有重要的地位。
因此，从业者要想了解直销的内涵，就应该首先了解各种直销的奖金制度。
在多层次直销中，每个经营者的利润除了来自销售产品以外，还可以通过推荐他人加入而获得“组织发展与管理”奖金，直销的诱人之处正在于此。
一般地说，多层次直销公司的奖金制度分为五个不同的类型：阶梯制直销软件、混合制直销软件、阶层制直销软件、矩阵制直销软件、双轨制直销软件。
从业者可以根据情况选择自己喜欢或者适合自己的制度类型。
•阶梯制直销软件
这是产生*早、采用公司*多的主流制度。这种制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。
销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。
阶梯制直销软件的奖金分类：
(1) 直销软件销售奖金。
销售奖金就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别。
(2) 直销软件领导奖金。
领导奖金就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。
所以也叫组织辅导奖。阶梯制直销软件是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。
在阶梯制中要想获得高收人就必须不断地扩大销售额。
大家好我们是千度直销软件部：1、系统运算速度快。系统采用大型数据库系统，海量的存贮空间，高效的程序算法。结算在弹指一挥间完成。2、成熟稳定结算准确。多年的行业经验与开发技术造就稳定成熟的系统，奖金结算结果准确让保证企业良好的信誉与持续快续发展。3、良好的可扩展性。系统模块化设计，各功能模块可以无缝集成。可根据客户需要轻松组合。可以实现结算，客户关系管理，进销存管理，电子商务一体化。4、实现总部与各分部或分销团队的有机统一结合，充分发挥企业联盟优势。 5、进行统一规划、产品调配，平衡与保证各直销机构库存的充足但又不积压，便于集团总部掌握产品的流向、回款、存货等状况； 6、各成员、代理商等能及时了解企业的各项信息与政策。 7、通过对各直销网点的管理，保证了直销资源的*大优化，企业集团实现完整的直销资源体系的控制和管理。8、按照公司的业务规划，对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。并按照公司奖金制度和设定条件，准确无误计算业绩奖金。 9、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员登陆网站查看自己的系普图和奖金情况。 10、通过对直销的深入理解，使系统更具有实用性和可操作性。 11、系统具有很好的稳定性和数据安全性，能保证系统的