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级差制直销软件,极差制管理系统

发布时间:2017年12月13日

详细说明

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  2、达标市场人才培育奖金4%
  3、宽度市场拓展奖金2%(红宝石奖金)
  红宝石奖金说明:
  4、深度达标市场人才培育奖金1%
  5、营销经理年终股东花红0.25%(翡翠)奖金
  高级营业主任的定义:
  营销助理(银章)的定义:
  代推荐的定义:
  7、总监年终花红0.25%(行政钻石)奖金
  8-1、高级总监(双钻石)奖金
  8-2、资深总监(叁钻石)奖金
  8-3:资深总监(四钻石)(皇冠)奖金
  8-4:资深总监(五钻石)(皇冠大使)奖金
  9:FAA创办人稳健奖金
  附录1、2011-2012年度安利事业奖金表
  附录2、安利奖衔详细说明1.市场推广佣金
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  7、总监年终花红0.25%(行政钻石)奖金
  8-1、高级总监(双钻石)奖金
  8-2、资深总监(叁钻石)奖金
  8-3:资深总监(四钻石)(皇冠)奖金
  8-4:资深总监(五钻石)(皇冠大使)奖金
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  附录2、安利奖衔详细说明
  安利奖金制度
  级差奖金计划 来自网络收集 仅供参考
  1、折扣奖:
  A) 普通会员:直接销售或团队业绩累计额 2000元以下,享受 20%
  B) 一星会员:直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元,享受 24%
  C) 二星会员:直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元,享受 28%
  D) 四星会员:直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元,享受 32%
  E) 五星会员:直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元,享受 36%
  2、平级奖:
  级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。
  3、分红奖:
  四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
  4.福

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