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据粗略统计，到2008年，整个深圳市要求具备实际行业经验的国家注册造价师缺口将达到28000，而且随着整体国民经济持续发展，就全国范围而言，缺口将不可道计。相应地，其工资水平也是走在其他行业的前游，同时，由于行业本身先天的特点，造成了该行业的收益是随着从业时间延长而呈螺旋式上升，这就与某些青春饭行业形成了鲜明对比。2006年深圳造价员行业收益规律：工作*一、二年收入在3－5万元；第三、四年收入在5－8万元；五年以后年收入在9－10万元以上（以上仅为参考收益水平）。


造价员_工作内容：
*一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。
第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件
第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程终造价。

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二、土建造价员行业前景：

每个工程从开工到竣工都要求有预算人员全程参与，而从业主到建设工程单位及公正方的造价咨询中心都有自己的造价人员。很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围广，就业机会多。随着建设工程市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，工程造价的核心即使工程概预算，随着建筑工程概预算的从业人员不断增加，工作岗位也发生较大的变化，概预算的理论水平和业务技术能力亟待提高，用以规范从业人员行为，提高从业人员的素质。

培训对象：凡在建筑、装饰、安装工程公司的预算人员及其他有志于从事预算工作的人员。
教学形式：周末班