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佛山劳务派遣浅析现场招聘流程
现场招聘就是在现场应聘招聘之类的，它的效率较快，但是要做好流程才行。那么现场招聘有哪些流程呢？
*一：招聘的岗位、人数和具体要求。岗位说明书也叫职务说明书、工作说明书。它说明了公司为什么要设立此岗位及此岗位的职责、权限及任职资格要求等。
第二：招聘人员组织分工。明确招聘人员的工作职责、权限和工作进度安排。
第三：招聘渠道选择。职介所/人才交流中心、广告招聘、员工引荐、自荐求职者、猎头公司、入校招聘、招聘会、中国络招聘。选择合适的招聘渠道。首先要确定是内部招聘还是外部招聘。内部招聘的好处有利于调动大家积极性，
第四：确定招聘测试方法。笔试一般为专业知识、外语、计算机知识等。
第五：录用来源。内部提拔和外部招聘。外部招聘又分为：职业学校、大专院校、竞争对手或其他公司、失业者/下岗人员、退伍/转业军人、退休人员、个体劳动者等。

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