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如何得到中港进出口运输老板赏识?
行业资讯：如何得到中港进出口运输老板赏识?
中港进出口运输企业向来不乏优秀之人，但是想要得到老板赏识可不是光有能力就行的，中港进出口运输老板们对身边的拎包人可是要求严格的，总体上，中港进出口物流人具备一定的特质才能让老板大加赞赏的。总体来说，较平和、少说话、会办事，够机敏，懂协调等特质，都是老板们比较喜欢的，这决定你是否可以老板赏识。
谨言慎行，平和温良
老板向来不喜欢就信口开河，随意承诺，说话不留余地的人。多半由老板来宣布一件事的结果，或是由公司的官方发布，是*的，*稳妥的。因为，这样做风险*小。很多时候，拎包人的谨言慎行，是老板从一些很小的事情上，看贴身随从是否老道和沉稳的。
有一个这样的事情，说是老板助理，早就知道大老板要提拔一个地区老总，到集团公司做高级副总裁。大老板准备在集团年终聚会时，悄悄和地区老总说的。地区老总处于感谢，先给随身贴从送了小礼物，然后准备敬大老板的酒。这个随身贴从，只是客套和礼节性感谢，并没有透露这件事。而现场这一切，大老板都看在眼里，记在心里。大老板在向地区老总说这件事后，还特别问了句“我的秘书刚下是否提前跟你报喜了?哈哈”。看似无意，实则有心。
自觉自律不添乱
拎包人给老板添乱，多半是三种情况：一是拎包的人狐假虎威，盗用老板的名誉，做了自己的私事，中饱私囊，结果被人告发，捅到老板处，让老板难堪，或名声受损;二是自以为是，盛气凌人，消极怠工，要老板出面解决;当然，*后一种是*恶劣的，利用老板给与的权利和地位，拉帮结伙，破坏公司的团结，动摇管理和统治的基础。在面对利益的诱惑时，如果忍得住，或许失去一些赚钱的机会，但得到了好的评价，传到老板那里，又可能得到更多的利益。所以说中港进出口物流人想要做老板助理，就需要明白“鱼和熊掌不可兼得”的道理，不要人心不足蛇吞象。
够机敏，懂协调
只要在中港进出口运输老板身边做过的高管，都知道，老板的事情，随时都会出来很多问题，项目报告也好，市场告急也罢，甚至政府过来的文件，有时真是忙到不可开交，完全理不出个头绪，很多时候，需要组织人手加班，搞通宵，才能搞得定。遇到这种紧张而劳累的窘境，这是就要靠经验丰富的助理去沟通协调，处理这些繁琐的事情。
因为，他们知道，哪些文件是下面企业事业部老总要处理，给出意见，才能报上来的;哪些是集团分管副总裁，先要过目，给出倾向性意见，才能拿到老板桌上的;哪些是部门主管先过目后，给出具体操作意见，才能报上来的。中港进出口物流人就是要有有条不紊地这样分门别类处理事情的能力，才会让老板亲睐有加。



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