公司名称：云南远创人力资源管理有限公司

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1、失业暂时没有收入，五险一金要怎么办？如果不自己交，中断缴费有什么后果？
云南远创人力为你解答：如果是当地户口可以把住房公积金办理托管或者封存。如果是外地户口可以直接让所在单位办理封存。住房公积金个人是不能缴纳的，必须有单位才行。住房公积金是可以断缴的，只是断缴期间不能办理住房公积金贷款，在重新找到单位后再交上即可。
“五险”中只有“两险”是需要失业后自己交的，这两天是“养老保险”和“医疗保险”。如果不缴纳会影响到退休领养老金。有些地区医疗保险可以允许断缴三个月，但养老是不可以的。办理失业后按*低基数缴费就可以，大约不超过基数的20%。
2、在单位请长假（三个月以上），单位让自己缴纳五险一金。如果我不缴纳，单位会怎么处理我的保险问题？
云南远创人力为你解答：单位让你自己缴纳是因为请假时间太长。如果自己不买，单位也不买，则会自动停保。等上班后，单位再继续为你缴纳五险一金。停保一段时间没有什么关系，只是退休时，计算的工龄会少了停保的这几个月。
如果从法律的角度，这样做其实单位是不合理的，因为五险一金属于国家强制性保险，是由国家、企业和个人分摊的。单位没有权利这么做，只要你的劳动合同还是有效的。也可以到劳动部门去投诉，不然只能申请一段时间的断缴。
3、原来在A城市工作并交的五险一金，现在换到B城市工作，五险一金能转移过来吗？需要哪些手续？
云南远创人力为你解答：从2010年起五险一金可以全国漫游，需要本人身份证、五险一金卡、单位的离职证明到所在城市的五险一金局开一个缴费证明就可以了，把证明拿到转换后的城市五险一金局接收就行。
4、试用期内是否享有保险（五险一金）？
云南远创人力为你解答：在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
5、A单位说上“社会保险”，B单位说上“五险一金”，这两个是有什么不同吗？
云南远创人力为你解答：五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险跟住房公积金，也就是社会保险！如果只说社会保险，那就不知道包含（买）哪些险种，如果说是五险一金，则更清楚一些（具体是哪些险种）。
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