公司名称：宁波达策软件有限公司

致远协同HR管理系统 致远OA人力资源管理软件 选择德普
致远协同HR管理系统打破传统方式构建独立业务系统种种壁障，直击终端需求，改变HR独自工作的模式为全员参与，将组织的规章制度化无形为规则，变有法可依到事前杜绝。协同HR管理系统作为基础的协同管理应用，志在为每一个组织和个人打造绿色、美好的工作方式，以此为基础发展协同管理的体系，向众多的企业输出协同管理的智慧。

招聘配置体系：需求配置有切实依据、面试招聘有意见震荡、后备人才能方便查阅；
培训开发体系：员工受训情况明晰在案、员工在组织中的发展详情使开发客观；
薪资福利体系：薪资标准与职位权责对等、福利与薪资标准配合、发放与绩效结果结合；
绩效评价体系：关键绩效（KPI）考核、工作定性评核、360综合评价、绩效结果应用；
考勤纪律体系：考勤信息记录、加班与调休关联、假期限额控制、薪资绩效与考勤结合；
文化建设体系：组织的新闻与信息推送、员工对事务的讨论、员工意见与舆情调查；

更多详细介绍请百度搜索宁波德普软件有限公司网站进行电话联系或在线沟通
​
宁波德普软件有限公司（简称：德普），专门从事致远协同OA办公系统销售、咨询及增值服务的专业公司，拥有专业行业咨询经验和声誉的专业队伍，我们致力于为国内的中小型企业提供协同OA解决方案。为成为在国内知名的商务解决方案实施商，并为客户提供专业服务。

德普主要产品是国内协同管理软件的开创者和持续领厂商——北京致远互联软件股份有限公司开发的A6+协同管理软件、A8+协同管理软件、M3移动协同软件。“协同工作、以人为本、多门户多空间多业务模式架构，打造全新的无纸化智能办公系统”一直是德普软件的宗旨。