公司名称：广州市宏恩文化企业管理有限公司

　只要是团队就会有团队的问题，在这些问题中有些是可以用培训来解决的，有些不可以。然而这个层次的培训*大的特性就是针对性。世界上没有完全相同的两个团队，那么团队的问题就有很多的个性原因。这个层次的培训按程度又可分为：基于共性的针对性拓展培训、高针对性的体验式培训(非拓展)、咨询式体验式培训。


　　主题培训拓展培训是按照培训需求，围绕培训目的(主题)，紧密结合企业的实际情况，为企业度身定制个性化的培训解决方案，通过组织和调度各类培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性的管理培训服务，解决具体问题，满足企业需要。


　　主题式培训是以专业的角度，通过系统的企业需求研究，根据企业需要，结合企业存在的主要问题，针对性地为企业进行课题规划设计，并协助推动实施实战培训，并推动企业展开一系列行动，指导企业化解矛盾、规避风险，解决企业实际问题、业务具体问题，以提升企业管理运营的绩效。


　　对于不同的团队发展阶段和团队培训需求的不同，所采取的培训是不同的。所以同样是叫拓展训练，而由于培训目的、形式、要求、风格的不同，大家的感受和收获也是不一样的。当然做*适合自己的培训才是*好的。