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半衰期越短，代表其原子越不稳定，这也说明该原子发生衰变的几率越高。
　　映照职场，每在物理学上，一个放射性同位素的半衰期是指一个样本内，其放射性原子衰变至原来数量的一半所需的时间。一个行业也都存在半衰期，只是不同于放射性同位素的自然半衰期，一个人的职业半衰期并非是确定的，而是可以进行人为干预甚至控制的。
　　财会行业是一个需要不断补充知识、不断自我提升与学习的行业，那么，财会人所面临的职业半衰期是多久呢?
　　人才也折旧
　　很长一段时期，提起财会人，人们脑海中还是会浮现出一个戴着瓜皮小帽和眼镜、一手算盘一手账本的账房先生形象，而且以年老者居多。然而，在当前这个时代，财会人早已不能再拥有拿着一个算盘就稳稳当当拨拉大半辈子的时光，即使你仅想守着这一亩三分地、不求上进地过一生。
　　相反，与物价上涨、通货膨胀、信息高速流动等多方面压力一起到来的正是人们对于职业的不安全感。诚如人们常说的，在这个时代，*一不变的就是变化，世界上也不存在一个职业是完全稳定的。尤其是对于财会人而言，新会计准则、内部控制、会计信息化等，每一项新规或制度的出台，都意味着财会人又拉开了学习与充电的大幕。
　　某民营企业财务经理吕玲表示，在她从事财会工作十几年的过程中，那种她曾在父辈们身上感到的随着工作年头与日俱增的从容感，越来越少地出现在现代职场人的身上。无论是从上级还是下级，抑或在自己身上，她都能感到人才折旧带来的不安全感，只是在刚刚工作的年轻人身上这一点更为明显而已。
　　据相关统计显示，25岁以下的人，职业更新周期人均为16个月，35岁以下的，职业更新率则高达43%，而这一周期还有不断缩短的趋势。这在近期中国会计报发起的相关**中得到了很好的证实，即有高达50%的受访财会人表示，财会行业的职业半衰期仅是3年至5年；29%的受访财会人认为，自身的职业半衰期为5年至10年；仅有15%的人认为职业半衰期在10年以上；还有6%的人认为职业半衰期已经缩短到3年以内。