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人力资源师有什么用?为什么要考人力资源师

发布时间:05月13日

详细说明

  南京百创教育数年来专业从事人力资源师代报名和面授培训,以只选用名师的办学理念帮助数万名学习HR梦想。

  课程简介:中华英才网*新发布的职场人气排行榜显示,在需求量*大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续排在前3位。目前,获得二级资质以上的人力资源管理师,其年薪可达5万—1 0万元。而在江苏,合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识,不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位,还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则,及时向企业提出人力资源管理解决方案。我校具有多年成功培训、考试经验,师资力量强大,教学环境优美。考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书,该证书全国通用,终身有效,电子注册,网上查询,是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。

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