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泽亚皮具管理咨询

发布时间:06月21日

详细说明

泽亚企业管理咨询的“3C管理模式达成系统”是对中小型制造企业管理体系的全面改革,所倡导的组织控制力体系、领导凝聚力体系、团队构建力体系是企业增强核心竞争力的有效方法。涉及皮具管理咨询、五金管理咨询、电器管理咨询等行业生产管理咨询。

皮具管理咨询在有些地区已形成了一批产业高度集聚、专业化分工明确、行业特色突出的皮具生产基地和皮具专业市场,成为拉动各地经济发展吸纳劳动就业的都市产业经济,将带动产业持续协调发展。

皮具行业自工厂发展以来,先求生存,再求发展的模式,企业业务能力和生产能力得到稳定,企业才能步入快速发展道路,扩大推磨、购置土地、生产基地转移等举动,企业看似是走了符合正常发展规律,同行企业快速成长带来内部管理矛盾问题也逐步凸显出来:

1.生产款式多样,工厂效率难提高,员工流失严重;
2.生产周期过长,工厂库存居高不下,企业资金的积压严重;
3.电子商务的快速增长,畅销款快速补仓得不到及时保障;
4.自助品牌发展,产品质量水准难以提高,影响品牌形象和附加值;
5.传统加工型采购与生产计划的作业方式,无法适应新的市场需求模式,期货难以准确完成;
6.企业管理人才的培养欠缺,依赖老板的指挥,缺乏自主性,运作协调效率低。

泽亚“3C管理模式达成系统”针对中国本土制造业管理从粗放到规范、再到精细、直至精益的管理变革,所导入的标准化、流程化、表单化、数据化、信息化管理理念和“傻瓜式”的管理工具,使企业管理从复杂走向简单、高效。
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