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【淮南拓展培训】拓展训练对企业员工的深度影响
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【淮南拓展培训】拓展训练是一种体验式深度培训，很多人对拓展训练有误解，认为拓展训练只是简单的体育加娱乐的游戏，其实不然，拓展训练是对传统灌输式教育的一次全面提炼和改革，颠覆了以前以培训师为主的培训模式，而转变为学员为主角，它通过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识 ，拓展训练以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，将这些体验化为*后的课程效果，特别在员工心态、执行力、积极性调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！通过体验加深参与者的印象，让拓展训练的积极作用在员工的生活中产生持续性的影响。
1.通过现场体验会使员工自己明白团队的力量大于个人，而自己公司就是自己的团队，
只有团队发展壮大了自己才会有出路。进而使员工进一步明确和认同组织目标，从而增强组
织的凝聚力，更便于企业管理与执行。
2.体验游戏过程中学员们会需要相互配合相互帮助才能赢得比赛，否则就会使团队落
后于其他分组，这样的体验可以使参与者树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，是企业内部更加和谐。
3.不断地身体语言碰撞，使公司内平时缺乏沟通的人融入到企业这个大家庭，从而改
善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
4.在学员的整体参与中很多环节都是需要深度沟通与协作的，从中可以发现很多优秀
人才及组织管理精英，能非常好的改进组织内部的沟通与信息交流，促进企业发展。
5.拓展活动过程中挑战无处不在，但克服困难恐惧后都能完成任务，能让参与者明白
面对任何困难挑战时应该从容，只要利用团队智慧，不抛弃不放弃就一定能够突破障碍获得
成功，这样组织面对各种变革与挑战就会更加从容有序，企业也能在激烈的竞争中稳步前进。
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