公司名称：比尔安达（上海）润滑材料有限公司

为推进高层人才队伍建设，自2012年以来，宝山区发展了领军人才、第七批拔尖人才和青年尖子的评选工作，经申报、推荐、评审和公示等程序，姜肇国等12人被命名为宝山区领军人才，方红梅等40人被命名为宝山区第七批拔尖人才，朱萍等20人被命名为宝山区第七批青年尖子。4月17日下午，宝山区召开表彰大会，表彰这72位入选领军人才、第七批拔尖人才和青年尖子的优秀人才。上海市人保局副局长、市人才办副主任毛大立，市委组织部人才工作处处长、市人才办副主任王伯军，区领导斯福民、汪泓、袁鹰、周德勋、盛亚平等共同向优秀人才颁奖。
区委书记斯福民在大会上致辞。他说，当前宝山正处在转型发展的关键时期，“两区一体化”的奋斗目标勾画出今后发展的美好蓝图，五大重点地区昭示着转型提升的巨大潜能。宝山在打造“经济升级版”和“城市升级版”，实现由传统工业基地向生态宜居城市转变的过程中，给各路英才提供了实现抱负、实现梦想的广阔舞台。希望收到表彰的优秀人才、青年才俊能够再接再厉、奋力拼搏，开辟新业绩、做出新贡献。希望大家能够成为示范榜样，引领锐意进取、开拓创新的时代精神，以切身成就带动更多优秀人才来到宝山、扎根宝山，发展宝山。微米将一如既往地关系和支持人才的发展，努力营造创业发展的良好环境，努力创造人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。
根据《宝山区关于评选、命名表彰高层次人才工作的实施意见》的精神，宝山区首次将区域内入选市级以上高层次人才培养计划的专家，集中命名为“宝山区领军人才”，并在第七批拔尖人才、青年尖子评选中扩大了报名人员范围，打破行业、身份和户籍地域限制，将所有体制内外符合条件的优秀人才都纳入评选范围，并在联系走访、扶持激励、医疗保障、子女就学和人事服务等五方面的联系服务项目“打包”，提升了对高层次人才的服务水平和力度，与以往相比，覆盖面更广、扶持力度更大、针对性更强。
从1991年起，宝山区定期开展拔尖人才和青年尖子的评选和命名表彰工作，目前一先后评选出了六批工238人次的优秀人才，逐步形成了一整套的评选、服务和管理制度。在今后首次评选出的12名区域领军人才中，中央及市“千人计划”专家3人，市领军人才6人，市首席技师1人，享受国务院特贴专家2人，都是在各自领域得到普遍认可的高层次人才。同时，本次评选出的优秀人才中，体制外人才和创新创业人才的比重都有明显上升，充分体现了鼓励创新创业和“人人皆可成才”的向导。