公司名称：湖南亮霜人力资源管理服务有限公司

随着经济的发展，广东省社平工资不断提高，工资水平的提供，与之捆绑在一起的社保缴费也相应增加了不少，给广大企业增加了不少上升的成本；而有些企业，也存在一些特殊情况，员工不愿购买社保，认为工资并不高，但社保支出是很大一部分，而且工作流动大，没有必要购买，但对于企业来说，不为员工购买社保是违法的，增加了用工风险，因为社保是强制要购买的；
     社会保险法的出台，更加让社会保险的强制执行提供了法律依据，很多大型商场都是需要员工参保后提供参保证明入场的，这对贵司招聘的临时性的促销人员影响较大，因为一般都没有帮员工购买，如果购买，增加了成本，而且迟一点又要停保，增加了麻烦；
    有些企业的基层员工人数众多，而且流动性较大，管理成本不说，忙时增加了人手对应，但有时增加的人手在忙完后，也就闲着了，造成了资源的浪费。
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