公司名称：广州市创鑫软件科技有限公司

六、互助奖：


上拿推荐人对碰收入的10%，加权分配。


七、培育奖：按照推荐网（B网内奖金结算资格）


推荐1个人分别拿1代、碰对奖的5%；


推荐2个人分别拿第1代、第2代、第3代碰对奖的5%；


推荐3个人分别拿第1代、第2代、第3代、第4代碰对奖的5%；


推荐4个人分别拿第1代、第2代、第3代、第4代、第5代碰对奖的5%；


推荐5个人及以上分别拿第1代、第2代、第3代、第4代、第5代、第6代碰对奖的5%


八、见点奖：按照管理网（B网内业绩享受资格）


每个会员可以拿自己以下的见点奖1—10层4000拿10元，8000拿20元，24000拿50元，12—30层只有偶数层有见点奖；该项奖金与所有奖项累加至回本后自动停止。受自己级别的额度限制你是4000元的资格，你下面是8000、24000你各拿10元。

广州创鑫直销软件公司立足广州，服务全国，经过多年的努力，我们已经掌握了一套非常系统的直销软件项目的操作模式，故无须当心因为距离的原因而影响到项目的合作，您只需给我们一个电话，我们就会尽快为您提供解决方案并及时处理。对于多数刚刚起步的企业，独立地购买服务器，其实并不划算，采用租赁的方式，灵活性更大。 除非资金实在紧张，否则我们不建议您去与不了解的管理员及陌生人共享所谓便宜的空间（如同与众多的陌生人同一个房间），因为一旦出现安全性、信息泄露等问题，你将得不丧失。广润CE国际系统的奖金制度 看到这张图，有好多初次接触朋友可能会想“这种制度怎么好象是啊！”关于这一点疑惑本文不作详细讨论，有兴趣请看这篇文章《金字塔无处不在》 优点： 启动市场较快，回报率高，没有潜在费用，提倡体验消费，不用推销产品，没有压货风险，几乎不存在晋级的情况，但容易超越上级，由于当您有第三个位员时只能放在您A区或B区的下面，等于帮你的会员销售了业绩，形成高密度的上下互帮，容易组建团队。 缺点： 有较高的重复消费要求，容易养懒人，团队稳定性较差。只要您占据了前面的点位，并有两个能力很强的人分别在您的A区和B区，您就可以坐享其成，不做也能拿钱，成为“懒人”。这对后来的会员不公平，人才容易流失。 特点一：兼具了双重的网络倍增优势。 复合式电子商务的制度充分采用了市场倍增学的原理，其理念就是借由网络的倍增来达到财富的倍增。 但是在这里值得注意的是，绝大多数人在潜意识中认为所谓的网络就是指