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发布时间:12月14日

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江门人事考勤软件

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华跃2013eHR软件-人力资源管理系统
管理效益高:自动化、智慧化的人事考勤管理体系,*大限度的避免了人为因素的干扰,集人事、考勤、薪资于一体,加上强大的权限设置功能,使中层领导彼此督促、协作,充分体现了电脑考勤的简捷、严谨性;另外,电脑自动分析并列印报表资料准确、方便快捷、图文并茂、一目了然,随时可查阅当日员工上下班情况,方便高层及时考核和管理全厂员工,高层领导还可根据一段日期的考勤报表,分析订单生产的用工情况,控制生产进度。从而加强企业运转能力,促进企业信息化管理,加快企业发展!合理安排用工的*高境界是:较省的员工人数,安全合理的加班,及时、灵活的监控、必要合理的订单完成速度。要真正做到用工管理高效化,自动化、智慧化的人事考勤管理体系是您理想的帮手。
时间效益好:具有签到速度快且时间性强的特点,促使员工对考勤的重视,加强劳动纪律,节省时间,提高工作效率,创造更大的经济价值。
投资效益佳:1.考勤系统加班申请管理可防止员工混加班时数;2.停工待料系统可防止员工混上班时数;3.餐饮报餐系统可有效节约食堂浪费;4.水控系统促使员工节约用水;4.利用系统直接打印厂牌无需员工照相及上交照片,从而节省很多人力和资金成本;5.系统信息化管理有利于提升企业自身形象,适应了整个企业管理向信息化管理发展的潮流。
采用我们系统进行电脑考勤管理,考勤真实率可达100%,从而杜绝了误报、虚报出勤状况的发生,而公正严明的考勤制度和方法又可大大焕发员工的精神面貌。《华跃HYHR2012人力资源管理系统》签到快速,统计方便,从而可大大提高员工的工作效率,节省大量的人力、物力,同时也就增长了企业的竞争力。
采用《华跃eHR2012人力资源管理系统》,有利于提升企业自身形象,适应了整个企业管理向电脑化发展的潮流。所以电脑化考勤不仅是从安全性、准确性、快捷性和易于管理等各方面都大大优越于人工考勤方式,更从长远经济角度来讲,费用也大大低于人工方式考勤。伴随着企业的发展,时代的进步,电脑考勤取代传统的人工模式是一种必然的趋势。大事所趋,我们只有跟上时代的步伐,携手共同为企业的发展做出应有的贡献。
我们的系统目的就是让您们人事管理者能系统化的管理工作,为客户节约成本,同时也让您的工作变得更加轻松、方便!从而加强加强企业运转能力,促进企业信息化管理,帮助企业在以往的有效时间内让员工创造更多的价值。
如果贵公司需要更详细的了解我们的产品的话,我们可以约个时间让我们的工程师过来给您具体演示一下,看看是否符合您们的需求,*重要是我们的产品支持免费二次开发,根据客户实际需求相应开发、修改,帮助客户更方便、更有效的使用系统。
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