公司名称：潍坊乐聘信息科技有限公司

中国合伙人在疯狂的热播中，相对于人力资源来说是不是也应该有个合伙人呢？职通天下人才网制定的“华企联行”渠道战略合作合作计划，成就了中国人力资源合伙人。很多机     很多机构都在考虑如何更好的服务于现有客户；很多机构都在考虑如何更有效的抓取新的客户；很多机构都在考虑如何更高效的获取新的利润增长点，华企联行来告诉你。华企联行战略的核心出发点有三个，*一：帮助合作机构更好的服务老客户、发展新客户；第二：为核心合作机构带来新的利润；第三：为合作机构做更广泛的品牌宣传。华企联行战略不是哗众取宠，而是真正的在人力资源领域创造新的产品与服务理念，帮助到合作机构，帮助到中国的企业。
      那就会有人问华企联行通过什么方式来实行合伙呢？白金会员卡是职通天下针对华企联行战略专门推出的一张人力资源综合服务卡，白金会员卡为华企联行合作机构量身打造，承载了职通天下创新的产品与服务理念，更可以针对不同合作机构进行服务内容的整合。白金会员卡旨在帮助战略合作机构更好的服务于现有企业客户，增强企业黏性，同时增强针对目标新客户的营销砝码，提升合作成交率。
　　作为合伙人必须要有各自的长处，才能相互吸引。那华企联行的优势体现在：
高速的成长性。
基于云服务的新一代的数字面试管理应用，具备极大的发展潜力和高速的成长性。
强大的品牌保证。
携手创新理念的人资服务品牌——职通天下，站在巨人肩上，坐享强大的品牌影响力。
丰厚的利润保证。
行业门槛高、市场前景广阔、投入成本低、严格的加盟准入制度，确保更高的利润回报。
强大的技术后盾。
拥有行业顶尖的的研发团队及技术解决方案，构建了强大的技术后盾。
有力的市场推广支持。
总公司大规模市场投入，快速提升市场影响力，帮助加盟商更快赢得市场。
    华企联行http://www.cnhr360.com/active/hqlx/index.aspx还会给合伙人提供市场支持、销售支持以及技术支持等政策，有政策就会有义务，不然就会出现合伙人里面的情景，为了上市等问题出现矛盾，就算是兄弟合伙人也会出现散伙的局面。所以华企联行的白金卡既有权利又有义务，才能真正建立中国人力资源的合伙人。