公司名称：山西华煜广运人力资源管理有限公司

餐厅服务员 
　　　招收条件：
　　　1、性别：男女不限，比例1：4
　　　2、年龄：18岁——26岁
　　　3、身高：男：1.70米以上，女1.60米以上
　　　4、学历：初中以上学历，应届毕业生优先考虑
　　　5、外型：五官端正，相貌端庄，身材匀称，会讲普通话，口齿清楚。
　　　6、其他：身体健康，无传染性疾病；诚实可信，无不良劣迹；性格开朗、善于沟通。
　　　月薪：实习期：1700+绩效奖金一年或半年以后转正2100元+绩效奖金
（二）迎宾员
　　　招收条件：
　　　1、性别：女性
　　　2、年龄：17岁—26岁
　　　3、身高：1.65米以上
　　　4、学历：初中以上学历，应届毕业生优先考虑
　　　5、相貌端庄，身材匀称，气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力。
　　　6、其他：身体健康，无传染性疾病；诚实可信，无不良劣迹；性格开朗、善于沟通。
　　　月薪：实习期：1900+绩效奖金一年或半年以后转正2300元+绩效奖金
　　（三）门童
　　　招收条件：
　　　1、性别：男性
　　　2、年龄：17岁—26岁
　　　3、身高：1.75米以上
　　　4、学历：初中以上学历，应届毕业生优先考虑
　　　5、五官端正，帅气英武，身体健康，会说普通话。
　　　6、其他：身体健康，无传染性疾病；诚实可信，无不良劣迹；性格开朗、善于沟通。
　　　月薪：实习期：1900+绩效奖金一年或半年以后转正2300元+绩效奖金
　　　（四）传菜员
　　　招收条件：
　　　1、性别：男性
　　　2、年龄：17岁-26岁
　　　3、学历：初中以上学历
　　　4、外形：相貌端庄，热爱本职工作，塌实肯干，体质好、耐力强
　　　月薪：实习期：1700+绩效奖金一年或半年以后转正1900元+加绩效奖金
　　　（五）面案部
　　　招收条件：
　　　1、性别：男女不限
　　　2、年龄：17岁-26岁
　　　3、学历：初中以上学历
　　　4、外形：相貌端庄，热爱本职工作，塌实肯干，体质好、耐力强
　　　月薪：实习期：1700+绩效奖金一年或半年以后转正2100元+星级补贴+绩效奖金
　　　（六）、作息时间
　　　10：00早餐时间
　　　10：30——14：30上班
　　　14：30——17：00休息
　　　17：00——21：00上班
　　　以上作息时间为商务型酒店的作息时间，并包括餐前准备工作时间，不包括一日三餐及餐后收尾工作时间。各岗位作息时间根据实际工作情况适度调整。
　　　
　　　（七）、各项待遇
　　　1、免费食宿、每周休息一天或两个半天。
　　　2、新到员工公司提供培训。
　　　3、工资及福利分配办法：
　　　（1）工资每月9日发放；
　　　（2）工资每一年根据员工工龄的增长上调一次；集团实行各岗位绩效考核制，按照人均创效及工作量进行考核计发绩效奖金，上不封顶。
　　　（3）节假日加班另发加班费。
　　　（4）员工晋级可享受相应级别的工资待遇。
　　　（5）三八妇女节可享受集团给女职工的礼物。
　　　（6）夏季享受防暑降温待遇。
　　　（7）春节享受新年红包一份。
　　　（8）公司定期组织丰富多彩的文体活动，参与者享受相关待遇。
　　　4、被褥可自己准备（如被褥单位提供200元一套，干满半年200元退给自己），如需企业提供应缴纳200元押金，工作满3个月后退回。
　　　5、岗前提供健康证明，在本企业工作满半年，检查费由公司支付，第二年的体检费由企业负担。
　　　6、企业为每位员工提供岗位所需的各季工作服和劳动保护用品，但需妥善保管。
　　　7、企业为员工提供免费工作餐，但需员工要注意节约不浪费粮食、水、电。
　　　8、集团公司对外地员工提供免费住宿。
　　　9、企业为员工提供不同阶段的培训，以利于员工与企业共同成长。
10、凡在企业工作满一年的员工：符合国家法定结婚年龄者，享
受带薪婚假三天；符合国家法定晚婚年龄者，享受带薪婚假十天。
    11、凡参保的女员工可享带薪产假，可申请休一至一年半的带薪哺乳假，如不休哺乳假可享婴儿喂奶时间，周岁之内喂奶时间1小时，1—1、5岁喂奶时间0.5小时。
　　　12、凡在企业工作满一年的员工其直系亲属故去（包括父母、公婆、岳父母、配偶、子女）享受带薪丧假三天。
　　　13、凡在企业连续工作满一年以上的在岗员工享受相应天数的带薪年假。凡外阜员工休年假报销单程硬座全额火车票；凡外阜员工与本市居民结婚的，年休假报销单程硬座全额火车票的50%。
　　　14、集团公司对离企又返岗员工给予原工龄折算累加的相应待遇。
　　　15、凡在集团公司工作满一年的合同制员工享受冬季取暖补贴和采暖补助。
　　　16、凡当年6-9月在岗员工均享受夏季防暑降温费的相关福利待遇。
　　　17、凡集团在岗面案部员工享受相应的面案星级津贴待遇。
　　　18、凡年终在岗员工享受不同级别的相应年金待遇。
　　　19、本企业自行制定其他福利待遇。