公司名称：山东省临沭县祥云拔丝制钉厂

镀锌铁丝企业是如何增强员工的企业认同感的？或许很多人会觉得这是一个非常老套的问题，甚至很多企业老总会觉得这是一个废话。
有这样想法的镀锌铁丝企业管理人，您有没有统计一下您企业的员工平均在职时间？这样的镀锌铁丝老总经过统计，肯定会发现自己员工的离职率很高，平均在职时间很短吧？那么，我们的企业该如何留住我们的员工呢？我认为，最重要也是最难的就是，提高员工对于企业的认同感和使命感。有的时候，不是我们的待遇很差造成员工离开，而是公司的企业文化让员工不能接受或者不能普遍认同。
我们的镀锌铁丝企业在培养员工的时候是一种风险投资，辛苦培养的员工一定是要尽量留住的不是嘛。我们的企业认同感就显得更加的重要。
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