公司名称：东莞市键锋企业管理咨询有限公司

新版标准对*高管理者提出了以下具体新的要求，目的是明确质量管理体系的有效性由*高管理者负责，强调了*高管理者的责任。
（1）对质量管理体系的有效性负责（5.1.1a）。
（2）确保质量管理体系的要求融入组织的业务过程(5.1.1c)。
（3）促进使用过程方法和基于风险的思维(5.1.1d)。
（4）确保质量管理体系实现其预期的结果(5.1.1g)。
（5）支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用(5.1.1j)。
（6）确定、理解并持续地满足顾客要求以及适用的法律法规的要求(5.1.2a)。
（7）在分配职责和权限时，其他管理者应报告质量管理体系的绩效以及改进机会（见10.1），特别是向*高管理者报告（5.3c）。
由此可见，管理者代表的职责和权限由*高管理者取代（5.1.1c,5.1.2a）或者被重新分配5.3c），以确保质量管理体系更加有效。