公司名称：山东邦佑服务外包有限公司

企业把人事管理的部分的工作外包给外包公司来完成，对于企业而言，这种省心的人事管理方法，叫做劳务外包。现在也是有很多这样的公司，当然会有一些企业不知道疫情后还能不能用这样的形式，下面就让邦佑人力来介绍企业疫情后进行劳务外包好不好?
企业使用劳务外包服务的好处：
　　1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
　　2、成本低廉，提高企业效益。通过劳务外包公司，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
　　3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
　　4、降低用人风险。劳务外包与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。
　　通过上面对企业疫情后进行劳务外包好不好的介绍，相信对企业有了很大的帮助，提醒企业要找靠谱的平台合作， 邦佑人力是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。
山东邦佑人力推出的薪工宝平台正好解决了企业的燃眉之急，薪工宝的优势恰恰及时的补充了企业的短板。
一、薪工宝灵活用工云平台简介
“灵活就业，薪税筹划，就上薪工宝。”
“薪工宝云平台”积极响应政府号召、顺应发展潮流、努力打造中国*优质的灵活就业平台。
其主要优势如下：
（一）、致力于解决新业态灵活就业问题，积极地为广大自由职业者提供施展才华的空间。
（二）、精准地为企业探索合法的薪税筹划空间，帮助广大企业节约成本，集中资源投入到日益严峻的国际竞争中，为繁荣中国经济贡献力量。
（三）、结合了大数据、区块链、人脸识别、公安认证、共享平台等技术和理念，保障云平台安全运转，确保个人和企业用户的信息安全。