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即将进入大学的学生们都想知道中国*缺什么专业人才？现在小语种很热门的，在中国，日语翻译人才是供不应求，特别是奥运和世博时，需求量更大。如果学好了，比如高级口译，时薪在5000元左右。所以目前日语翻译www,riyurc,com还是比较热门的。
据统计，日语翻译在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。按地域来分的话，又可以分为下面三个地方。
1.在中国就业，前景一般:日本的企业和欧美企业相比,工资普遍不高,除非做到高管.因为日本在亚洲的先进地位，和明治维新以来深入人心的国策“脱亚入欧”，他们很少放高级职位到中国和其他亚洲
国家来。而且，日企普遍加班。所以说，由于日本企业在华投资巨大，在中国找一份日企的工作不难，但是如果你想在日企之谋求高薪、高职，则不是长久之计。
2． 在欧美就业，如果能再日语之外掌握一门当地语言（未必是英语），然后在具体业务上没有大问题。日本老板肯定喜欢亚洲来的下属，因为文化相近。但是，欧洲人和美国人因为文化传统和教育水平的关系，不仅素质比亚洲人高很多，头脑更少束缚，而且占尽天时地利，竞争就很强烈了。
3． 在日本就业,前景*好。之所以这样说，也是有原因的。首先，日本的劳动力已经出现严重短缺，且未来二十年内，这种趋势无法避免，日本已经从中国征招了不少体力劳动者。这样下去，熟练掌握日语的人才赴日本就业的机会将越来越多。其次,日本的社会安定、治安好、犯罪率低，这是日本国民引以为傲的地方，在那边生活也放心。但是，在那边工作的话，也有很多不利的条件需要克服：日本人的敬业精神对于人的要求很高，如果想去工作就要十分努力；日常生活中日本人对于中国人很友好，但是要真正进入他们的内心世界，交到真朋友很难；日本社会等级制度森严，这点也是让中国人很难适应的一方面。
日语翻译人才需求递增
近年来，国内半导体、液晶、通讯、计算机等信息高科技产业蓬勃发展，众多欧美、日本、韩国以及台湾地区的高科技企业移师以上海为核心的长江三角洲。
目前，上海有日资企业3500多家，其中包括索尼、三菱、华虹NEC、夏普电器、上海住友商事等著名企业；周边的江苏和浙江省也各有日企1000余家和500多家。日本中小企业金融公库去年12月1日发表的调查结果表明，57%的在华投资日本企业计划增加在中国的设备投资，扩大生产规模。