公司名称：深圳汉墨管理咨询有限公司

人员安排及能力确定
公司从人员的教育、培训、经历以及相关的工作经验和技能方面考虑，由人力主管负责组织各职能部门编制《岗职位描述表》，经总经理批准后，作为公司人员安排、招聘、职位晋升及任免的依据。
国家法律、法规、标准或行业规范等要求持证上岗的岗位，具有相关的上岗资格证是必然的任职条件。
人员的招聘和试用：
当出现职位空缺时，由用人部门向人力主管提出需求申请，人力主管根据该职位工作胜任所需的能力要求招聘适用的人员。经用人部门试用以证明其胜任。新员工应填写《员工转正申请表》并与该员工档案一起予以保持。
国家规定需要上岗证的特殊岗位，公司应要求员工提供相关的资格证明。对于与食品（包括原料、辅料、与食品接触材料和终产品）直接接触人员必须有健康证明。
<p>● 清远ISO22000认证食品安全管理体系认证培训：<a href="待审核" title="清远ISO22000认证食品安全管理体系认证培训">待审核</a></p>