公司名称：深圳汉墨管理咨询有限公司

本公司组织的实验室间或内部验证比对
根据验证检测能力、提高本公司的检测能力和人员素质的需要，组织与有资格的实验室间进行验证比对，或内部验证比对。
技术负责人负责编制本公司组织的实验室间或内部验证比对计划。计划内容应包括：验证比对的目的、验证比对项目及邀请参加单位、参加人员、时间安排及经费预算等。
技术负责人组织有关人员按计划参加验证比对活动，并记录填写《能力比对实施记录评价表》。
技术负责人组织对验证比对结果分析评价，检测部编制评价报告。
办公室负责将本公司组织的实验室间验证比对评价报告发往有关参加验证比对的外部实验室。
比对分不同人员之间比对、不同仪器之间比对。技术负责人应不定期组织内部比对。
有关实验室间验证比对评价报告及其原始记录资料等交办公室归档保存。
参与实验室间比对、能力验证后，对检测结果分散程度较大的，技术负责人应及时总结原因，必要时进行内部审核，并报告总经理。总经理如认为有必要，可临时组织管理评审。
实验室间比对、能力验证活动，一般应保证每年至少组织一次，技术负责人应在每年度初制订年度能力验证比对计划，保证比对工作实施。除计划安排外，内部人员、仪器之间比对可临时不定期组织进行。